Mozilla เป็นอีกองค์กรที่ออกมาประกาศนโยบายเรื่องสีผิวและการเหยียดเชื้อชาติ โดยมีแผนการดังนี้
- เพิ่มสัดส่วนพนักงานในสหรัฐที่เป็นกลุ่มคนดำ-ละตินขึ้นอีกเท่าตัว (double the percentage) โดย Mozilla ยืนยันว่าตัวเลขนี้เป็นจุดเริ่มต้นเท่านั้น ไม่ใช่เป้าหมายในระยะยาว
- เพิ่มจำนวนผู้บริหารที่เป็นคนดำ ตั้งเป้าให้มีสัดส่วนคนผิวดำในระดับผู้อำนวยการขึ้นไป (director) ที่ 6% ซึ่งเป็นตัวเลขสัดส่วนพนักงานคนดำในปัจจุบัน
- ปรับปรุงกระบวนการจ้างพนักงานให้ดึงดูดคนดำและละตินมากขึ้น
- พัฒนาผลิตภัณฑ์ในเครือเพื่อแก้ปัญหาการเหยียดเชื้อชาติ เริ่มจาก หน้ารวมบทความคนดำใน Pocket ที่จะเริ่มโปรโมทผ่านช่องทางของ Firefox
- เงินของ Mozilla Foundations ที่ใช้สนับสนุนโครงการอื่นๆ อย่างน้อย 40% ให้กับโครงการที่มีคนดำเป็นผู้นำ
ก่อนหน้านี้ กูเกิลประกาศเพิ่มจำนวนผู้บริหารคนดำอีก 30% ภายใน 5 ปี
ที่มา - Mozilla