ศาลสูงจีน (Supreme People's Court) ออกบทความร่วมกับกระทรวงแรงงานและประกันสังคมจีน ชี้ว่าแนวทางการทำงานอย่างหนักของบริษัทจีนหลายแห่ง หรือที่เรียกว่าการทำงานแบบ 996 (เริ่ม 9 โมงเช้า เลิก 3 ทุ่ม 6 วันต่อสัปดาห์) นั้นผิดกฎหมาย พร้อมกับยกตัวอย่างคดีที่ศาลเคยตัดสินมาแล้ว 10 คดี
คดีที่ระบุมา เช่น การบังคับทำงานล่วงเวลาโดยไม่จ่ายค่าล่วงเวลา, คดีพนักงานทำงานหนักจนเป็นลมและเสียชีวิตในที่สุด ล้วนเป็นคดีที่นายจ้างต้องรับผิดชอบจากการใช้งานพนักงานอย่างหนัก
แม้บทความจะไม่ได้ระบุไปถึงบริษัทเทคโนโลยีโดยตรง แต่ในช่วงหลังแนวทางการทำงานแบบ 996 นี้ก็นิยมในหมู่บริษัทเทคโนโลยีจีนอย่างมาก กลุ่มโปรแกรมเมอร์จีนเคยรวบรวมรายชื่อบริษัทที่มีแนวทางทำงานแบบ 996 ก็พบว่าเป็นแนวทางที่ใช้กันกว้างขวาง ตัวแจ็ก หม่า เองถึงกับเคยแถลงผ่านช่องทางทางการของ Alibaba สนับสนุนแนวทางนี้
บทความจากศาลสูงจีนครั้งนี้นับเป็นการแสดงท่าทีสอดรับกับพรรคคอมมิวนิสต์ที่ออกบทความวิจารณ์การทำงานแบบ 996 มาก่อนแล้ว
ที่มา - Strait Times