ไม่ประท้วงได้ไง? Meta บริษัทแม่ของ Facebook อนุมัติโบนัสให้ผู้บริหาร 200% หลังเลย์ออฟพนักงาน 3,600 คน

ก็เป็นซะอย่างงี้! ถึงได้สร้างความเกลียดชังกันถ้วนหน้า ล่าสุด บ. เทคยักษ์ใหญ่อย่าง Meta บริษัทแม่ของ Facebook ให้โบนัสผู้บริหารระดับสูงมากถึง 200% จากฐานเงินเดือน และดันเป็นการให้โบนัสหลังเลย์ออฟพนักงานออกอย่างมหาศาลถึง 3,600 คน

การปลดพนักงานที่มีศักยภาพต่ำกว่าระดับที่ตั้งเกณฑ์ไว้ อาจจะเป็นเรื่องที่เข้าใจได้อยู่บ้าง ถ้ามีกระบวนการที่เป็นธรรมและโปร่งใส แต่ Meta ดันปลดคนที่ศักยภาพสูงออกด้วย เพียงแค่ต้องการเอาคนออกให้ได้ตามยอดที่กำหนด และนี่ยังมีข่าวให้โบนัสมหาศาลหลังปลดคนอีก

สำหรับเอกสารที่ยื่นต่อ SEC นั้น Meta ระบุว่า เพิ่มเปอร์เซ็นต์การให้โบนัสตามเป้า ให้แก่เจ้าหน้าที่ระดับสูง จากเดิมที่เป็น 75% ของฐานเงินเดือน เพิ่มเป็น 200% โดยการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะให้มีผลในปี 2025 แต่ยอดโบนัสที่ว่านี้ไม่ได้รวมของซีอีโออย่าง Mark Zuckerberg ไว้ด้วย 

เอกสารนั้นยังระบุไว้ด้วยว่า เป็นการสร้างแรงจูงใจเพื่อให้ผู้บริหารระดับสูงโฟกัสไปที่งานสำคัญของบริษัทมากขึ้น และก็เป็นรางวัลเพื่อตอบแทนความสำเร็จที่พวกเขาได้ทำให้กับบริษัทไว้ด้วย 

ค่าตอบแทนที่เป็นเงินสดของผู้บริหารนั้นถือว่าอยู่ต่ำกว่าเป้า 15% เมื่อเทียบกับผู้บริหารที่ดำรงตำแหน่งคล้ายกัน โดยทางบอร์ดได้เพิ่มอัตรานี้ให้ในวันที่ 13 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา อย่างไรก็ดี ทาง Meta ไม่ได้แสดงความคิดเห็นใดๆ กับประเด็นนี้

โบนัสงามๆ ของผู้บริหารมาพร้อมๆ กับการเลย์ออฟพนักงานในอัตรา 5% หรือประมาณ 3,600 คน การปลดพนักงานเกิดขึ้นหลัง Mark Zuckerberg ประกาศแผนปี 2025 ว่าจะลงทุนอย่างหนักกับ AI มากขึ้นและจะปลดพนักงานที่มีศักยภาพต่ำกว่าเกณฑ์ออก พนักงานจำนวนมากออกมาเปิดเผยว่าการประเมินผลงานของพวกเขาดีกว่าเกณฑ์ด้วยซ้ำ แต่ก็ถูกปลดออก หลายคนเลือกที่จะเปิดเผยประเด็นนี้ต่อสาธารณะผ่านแพลตฟอร์ม LinkedIn 

อย่างไรก็ดี ผลประกอบการไตรมาส 4 ปีที่ผ่านมาของ Meta รายได้เติบโตทำสถิติสูงสุดอีกไตรมาสรายได้เพิ่มขึ้น 21% เทียบกับปีก่อนหน้า อยู่ที่ 4.84 หมื่นล้านเหรียญสหรัฐหรือประมาณ 1.6 ล้านล้านบาท สำหรับรายได้ที่เพิ่มขึ้นอย่างถล่มทลายนี้ คาดว่าน่าจะมาจากธุรกิจโฆษณาและการพยายามปรับปรุงผลิตภัณฑ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI 

ที่มา - Fortune