กลุ่มผู้ถือหุ้นของโนเกียจำนวน 9 คนในชื่อ "Nokia Plan B" ออกมาแสดงความไม่เห็นด้วยกับข้อตกลงระหว่างโนเกีย-ไมโครซอฟท์ และอาสาเปลี่ยนแปลงบริษัท โดยเรียกร้องให้ผู้ถือหุ้นคนอื่นๆ โหวตพวกเขาให้ได้เป็นคณะกรรมการบริหาร (บอร์ด) ของโนเกีย
โนเกียจะประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีในวันที่ 3 พ.ค. นี้ ช่วงนี้กลุ่ม Nokia Plan B จึงเริ่มออกมาโปรโมทแนวคิดของตัวเอง ดังนี้
นโยบายถ้า Nokia Plan B ได้ครองเสียงข้างมากในบอร์ดของโนเกีย
- พาบริษัทกลับไปใช้ยุทธศาสตร์ที่เน้นการเติบโตสูงและผลกำไรมาก ผ่านผลิตภัณฑ์คุณภาพสูงที่มีอินเทอร์เฟซเหนือกว่าคู่แข่ง
- รักษาและควบคุม "ซอฟต์แวร์" ที่ใช้บนผลิตภัณฑ์ของโนเกีย เพราะซอฟต์แวร์เป็นจุดสร้างนวัตกรรมและความแตกต่างจากคู่แข่ง
- ปรับนโยบายการจ้างงาน โดยจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ชั้นยอดจากทั่วโลก
- ตัดงบการวิจัยที่ไม่จำเป็นออก เช่น การจ้างทีมพัฒนาซอฟต์แวร์กระจายอยู่ตามที่ต่างๆ ทั่วโลก
- หลีกเลี่ยงการเป็นบริษัทผลิตฮาร์ดแวร์ OEM ที่ได้กำไรต่ำ
แผนปฏิบัติการถ้าได้ครองเสียงข้างมากในบอร์ดของโนเกีย
- ปลด Stephen Elop ออกจากตำแหน่งประธานและซีอีโอทันที
- ปรับข้อตกลงกับไมโครซอฟท์ โดยให้ WP7 เป็นหัวหอกในการบุกอเมริกาเหนือ ออกมือถือ WP7 ภายใต้แบรนด์ลูกของโนเกียก่อน 1-2 รุ่น ถ้าได้เสียงตอบรับดีก็ค่อยออกเพิ่มในตลาดยุโรป อย่างไรก็ตาม จะไม่เลือก WP7 เป็นแพลตฟอร์มหลักของโนเกีย
- ดัน MeeGo เป็นแพลตฟอร์มหลักของโนเกีย โดยย้ายทีมพัฒนาทั้งหมดของ MeeGo มาไว้ที่เดียวกัน และทำโดยพนักงานภายในทั้งหมด เพื่อลดระยะเวลาของการพัฒนา ถ้าจำเป็นอาจยกเลิกความร่วมมือกับอินเทล และโฟกัสเฉพาะส่วนของโนเกียเท่านั้น
- ยืดอายุของ Symbian ไปอีก 5 ปี ใช้เจาะตลาดประเทศที่ Symbian ยังขายได้
- ใช้เครื่องมือพัฒนาหลักคือ Qt โดยเน้น MeeGo แต่ก็แบ่งความสำคัญให้ Symbian บ้าง
- หยุดเอาต์ซอร์สงานพัฒนาไปยังบริษัทภายนอก รวมศูนย์พัฒนาทั้งหมดของโนเกียให้เหลือเพียง 2 แห่งในโลก คือ ฟินแลนด์และประเทศใดอีกสักประเทศ
- พักงานผู้บริหารระดับสูงอย่างน้อย 3 คน คือ Tero Ojänpera, Niklas Savander, Mary McDowell ส่วนผู้บริหารคนอื่นๆ ต้องพิจารณาอีกครั้ง จากนั้นแต่งตั้งคนใหม่ทั้งภายในและภายนอกดำรงตำแหน่งแทน
- จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วโลก
ทางทีม Nokia Plan B จะเปิดเผยรายละเอียดมากขึ้นเรื่อยๆ ผ่านเว็บ NokiaPlanB.com
ที่มา - Nokia Plan B