ซีอีโอใหม่อย่าง Larry Page มีแผนการมากมายสำหรับกูเกิล เป้าหมายแรกของเขาคือความรวดเร็วในการตัดสินใจและความคล่องตัวขององค์กร ซึ่งหมายถึงการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรใหม่นั่นเอง
หลังจาก Page ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งซีอีโอไม่กี่วัน ผู้บริหารใหญ่ของกูเกิลอย่าง Jonathan Rosenberg ก็ประกาศลาออก ล่าสุดมีข่าวว่า Page ได้แต่งตั้งผู้บริหารใหม่ 7 ตำแหน่ง เพื่อควบคุมดูแลผลิตภัณฑ์สำคัญๆ ของกูเกิลแล้ว
ตำแหน่งใหม่ที่ Page แต่งตั้งคือ Senior Vice President (SVP) ซึ่งดูแลผลิตภัณฑ์ 7 สาย ทุกคนจะรายงานตรงต่อ Page และมีอิสระในการบริหารงานเพิ่มขึ้นจากเดิมมาก
ผู้ที่ได้รับการโปรโมทในรอบนี้ได้แก่
(หมายเหตุ: สังเกตว่าหนึ่งในนั้นมี Sundar Pichai ที่มีข่าวจะโดน Twitter ฉกตัวด้วย)
ตำแหน่งที่สื่อต่างประเทศให้ความสนใจคือ Jeff Huber ที่มาดูแลด้าน local & commerce เพราะงานด้านนี้ กูเกิลเพิ่งมอบหมายให้ Marissa Mayer ผู้บริหารหญิงคนสำคัญไปดูแลเมื่อไม่นานมานี้เอง (เดิมที Marissa Mayer คุมฝ่าย search) จึงเกิดคำถามว่า Mayer อาจโดนลดความสำคัญลง และอาจลาออกจากบริษัทในเร็วๆ นี้
ที่มา - Business Insider (1), Business Insider (2)
นอกจากนี้ Larry Page ยังประกาศถึงพนักงานทุกคนของกูเกิลว่า โบนัสในปี 2011 จะมากหรือน้อยขึ้นกับความสำเร็จด้าน social ของกูเกิลเอง โดยเขาจะเลือก "ตัวคูณ" สำหรับอัตราโบนัสระหว่าง 0.75-1.25 โดยดูจากผลงานด้าน social ตลอดทั้งปี
คาดว่า Page ตั้งใจกระตุ้นให้พนักงานของกูเกิลทั้งบริษัทใส่ใจเรื่อง social มากขึ้น ในประกาศภายในของเขายังระบุให้พนักงานชักชวนให้เพื่อนและครอบครัวมาใช้ผลิตภัณฑ์ด้าน social ของกูเกิลกันเยอะๆ ด้วย
ที่มา - Business Insider