ภายหลังจากยาฮูได้มีคำสั่งภายในห้ามพนักงานรีโมทจากที่บ้านเข้ามาเพื่อทำงาน โดยทุกคนต้องมาทำงานที่สำนักงานใหญ่เท่านั้น มันได้กลายเป็นหัวข้อที่ถกเถียงกันอย่างมาก เพราะในมุมหนึ่งการให้พนักงานทำงานที่บ้านคือความยืดหยุ่นและเพิ่มคุณภาพชีวิตพนักงาน ผู้บริหารหลายบริษัทก็ออกมาให้ความเห็นว่าบริษัทของตนจะไม่มีการห้ามแบบยาฮูแน่
แต่สาเหตุที่ยาฮูตัดสินใจแบบนี้นั้น ซีเอฟโอ Ken Goldman เปิดเผยว่าเรื่องมันเริ่มจากซีอีโอ Marissa Mayer ตั้งข้อสังเกตว่าที่จอดรถบริษัทค่อนข้างโล่ง จึงได้ติดต่อขอดูข้อมูลล็อกการใช้งาน VPN ของบริษัท จากนั้น Mayer ได้นำเสนอข้อมูลนี้ต่อผู้บริหาร ซึ่งสรุปออกมาว่าการใช้งาน VPN ออกมาต่ำกว่าที่ควรจะเป็นถ้าหากพนักงานทำงานอยู่ที่บ้านจริง เธอจึงออกนโยบายห้ามด้วยเหตุผลนี้นั่นเอง
ที่ผ่านมา Mayer มีประวัติการบริหารแบบใช้ข้อมูลตัวเลขประกอบการตัดสินใจที่เข้มข้นมากกว่าใช้ความรู้สึก เธอเคยรับผิดชอบการออกแบบหน้าแรกของกูเกิล และเลือกการออกแบบที่ดีที่สุดโดยใช้ข้อมูลการคลิก และระยะเวลาตอบสนองเป็นหลัก ไม่มีการพิจารณาในแง่ความสวยงามแต่อย่างใด
อย่างไรก็ตามแหล่งข่าวระบุว่าหลังนโยบายนี้ประกาศออกไป บรรยากาศระหว่างพนักงานในยาฮูก็มีความตึงเครียดมากขึ้น
ที่มา: Business Insider และ All Things D