ยักษ์สื่อสารจีน Huawei ประกาศใช้นโยบาย "ซีอีโอหมุนเวียน" (Rotating CEO) โดยจะให้ผู้บริหารสูงสุดขององค์กร 3 คนสลับกันนั่งเก้าอี้ซีอีโอกันคนละ 6 เดือน
เป้าหมายของยุทธศาสตร์นี้เพื่อให้ตำแหน่งซีอีโอเป็นเก้าอี้ชั่วคราว ไม่ยึดติดกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง คนที่มาเป็นซีอีโอในช่วงนั้นจะยังทำงานในตำแหน่งเดิมของตัวเองต่อไป แต่จะเพิ่มหน้าที่นำการประชุมกับบอร์ดและทีมผู้บริหาร รวมถึงเป็นแกนหลักด้านการปฏิบัติงานและแก้ปัญหายามเกิดวิกฤตเข้ามา
คนที่จะมาเป็นซีอีโอจะมาจากฝ่ายต่างๆ ของบริษัท ไม่ว่าจะเป็นการตลาด ธุรกิจสื่อสารไร้สาย ธุรกิจวิจัย ฯลฯ โดยให้เปลี่ยนตำแหน่งเพื่อให้บริษัทมีความสดใหม่ในแง่มุมมองจากบุคคลากรฝ่ายต่างๆ นั่นเอง ซึ่งตรงนี้ผู้ก่อตั้งและอดีตซีอีโอ Ren Zhengfei ระบุว่าจะทำให้ Huawei ปรับตัวได้รวดเร็วขึ้นกว่าเดิม
ซีอีโอคนใหม่ของ Huawei (เป็นคนที่สามแล้วภายใต้ระบบนี้) คือ Eric Xu โดยจะทำหน้าที่ระหว่างเดือน ต.ค. 2013 ไปจนถึงสิ้นเดือน มี.ค. 2014
ที่มา - The Verge