บริษัทวิดีโอออนไลน์ Netflix ออกมาประกาศนโยบายสนับสนุนพนักงานที่เพิ่งมีบุตร โดยพนักงาน (ทั้งชายและหญิง) สามารถหยุดงานเพื่อดูแลบุตรได้ไม่อั้นในรอบ 1 ปีแรกหลังเด็กเกิด และ Netflix จะจ่ายเงินเดือนให้เต็มจำนวน
Netflix บอกว่าพนักงานจะเป็นคนตัดสินใจเองว่าพร้อมกลับมาทำงานเมื่อไร อยากกลับมาทำงานพาร์ทไทม์-ฟูลไทม์ หรือจะมาทำงานแล้วขอหยุดอีกก็เป็นไปได้ทั้งหมด บริษัทยินดีจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนเพื่อไม่ให้พนักงานต้องปวดหัวกับการคิดค่าตอบแทน และช่วยให้พนักงานมีความมั่นใจเรื่องรายได้ในช่วง 1 ปีแรกด้วย
Netflix อธิบายว่าความสำเร็จของบริษัทมาจากพนักงานชั้นเลิศ และบริษัทพบว่าพนักงานทำงานได้มีประสิทธิภาพเมื่อไม่มีอะไรต้องเป็นห่วงที่บ้าน