ปีนี้ถือเป็น "ขาลง" ของ Toshiba อย่างแท้จริง หลังจากเมื่อกลางปีนี้ คณะผู้บริหารต้องลาออกเพราะปัญหาแต่งบัญชี บริษัทออกมาประเมินว่าปีงบประมาณนี้จะขาดทุนถึง 4.5 พันล้านดอลลาร์ และประกาศแผนฟื้นฟู (Toshiba Revitalization Action Plan) ปรับโครงสร้างธุรกิจ และปลดพนักงานออกจำนวนมาก
กลุ่มที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุดคือธุรกิจ Lifestyle Products and Services ที่ประกอบด้วยธุรกิจพีซี ทีวี และเครื่องใช้ไฟฟ้า จะต้องปลดพนักงานออก 6,800 คนหรือ 30% ของพนักงานทั้งหมด มีผลภายในไตรมาสแรกของปี 2016
ส่วนธุรกิจที่ Toshiba จะหันมาโฟกัสมากขึ้น ได้แก่ ธุรกิจด้านพลังงาน (Energy) สตอเรจ (Storage) สุขภาพ (Healthcare) ที่ทำกำไรได้เยอะและยังมีโอกาสขยายตัวสูง
ด้านโครงสร้างองค์กร Toshiba จะลดขนาดของสำนักงานใหญ่ลง ให้อำนาจบริษัทลูกในแต่ละอุตสาหกรรมมากขึ้น โดยจะย้ายพนักงาน 1,000 ตำแหน่งที่อยู่ในสำนักงานใหญ่ไปอยู่กับบริษัทลูกต่างๆ แทน สำนักงานใหญ่จะมีขนาดเล็กแต่คล่องตัวมากขึ้น
นอกจากนี้ Toshiba ยังประกาศปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรครั้งใหญ่ ปรับระบบตรวจสอบบัญชีและกระบวนการจัดทำงบประมาณ รวมถึงปรับปรุงการประเมินผลประธานและซีอีโอของบริษัท เพิ่มความโปร่งใสของการเปิดเผยข้อมูล ยกเลิกตำแหน่ง "ที่ปรึกษา" ที่ตั้งอดีตผู้บริหารที่เกษียณอายุเข้ามารับตำแหน่ง
ที่มา - Toshiba (PDF), ZDNet, VentureBeat