ศาลสิทธิมนุษยชนยุโรประบุ นายจ้างดูข้อความแชตระหว่างเวลางานไม่ละเมิดสิทธิ

ศาลสิทธิมนุษยชนยุโรป (European Court of Human Rights - ECHR) วินิจฉัยคำร้องของลูกจ้างชาวโรมาเนียที่ถูกไล่ออกจากงานโดยนายจ้างอาศัยหลักฐานเป็นแชตล็อกที่เขาคุยกับคู่หมั้นในเวลางาน

ลูกจ้างรายนี้ใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ของบริษัท และล็อกอินเข้า Yahoo! Messenger สองบัญชี บัญชีหนึ่งเป็นบัญชีสำหรับทำงาน และอีกบัญชีเป็นบัญชีส่วนตัว ลูกจ้างระบุว่าการที่นายจ้างเข้ามาอ่านข้อความบัญชีส่วนตัวเป็นการละเมิดสิทธิ

คำวินิจฉัยระบุว่าเนื่องจากนายจ้างถือว่าลูกจ้างกำลังใช้งาน Yahoo! Messenger เพื่อการทำงานอยู่แล้ว การเข้าตรวจสอบการทำงานจึงไม่ใช่การละเมิด โดยคำพิพากษาไม่ได้ระบุถึงประเด็นความเป็นเจ้าของเครื่องว่ามีผลหรือไม่

คณะผู้พิพากษามี 7 ราย ผู้พิพากษารายหนึ่งเห็นค้าน โดยระบุว่านายจ้างจะต้องเตือนลูกจ้างอย่างชัดแจ้งว่ากำลังมีการตรวจสอบการใช้งานอยู่

องค์กรจำนวนมากมีนโยบายควบคุมการส่งข้อมูลเข้าออกจากองค์กร แนวทางเช่นนี้ทำให้เบราว์เซอร์ต้องรองรับการดักฟังการเชื่อมต่อเข้ารหัส โดยไม่เตือนว่ากำลังถูกดักฟัง แม้ใบรับรอบการเข้ารหัสจะมีการล็อกเอาไว้ก็ตาม

ที่มา - BBC