วันที่ 26 สิงหาคมของทุกปีเป็นวันแห่งความเท่าเทียมกันของผู้หญิง เป็นวันระลึกถึงสิทธิในการโหวตของผู้หญิงในสหรัฐฯซึ่งย้อนไปตั้งแต่คริสต์ศตวรรษที่ 19 แน่นอนว่าทุกคนมีสิทธิในการโหวตเท่าเทียมกันแล้วตอนนี้ แต่เรื่องค่าจ้างผู้หญิงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมไอทียังคงมีปัญหาอยู่
ข้อมูลใหม่จาก National Women’s Law Center เผยว่า ผู้หญิงอเมริกัน (ทุกสายงาน) หารายได้ได้น้อยกว่าผู้ชาย นับเป็นช่วงการทำงาน 40 ปี เป็นจำนวน 430,480 ดอลลาร์ และเมื่อมาดูข้อมูลเจาะไปที่ผู้หญิงเชื้อชาติแอฟริกัน-อเมริกัน ช่องว่างห่างขึ้นอีกเป็น 877,480 ดอลลาร์ ส่วนผู้หญิงเชื้อชาติลาติน ช่องว่างจะมากถึงหลักล้านดอลลาร์
ประเด็นช่องว่างรายได้ถูกหยิบยกขึ้นมาอย่างเป็นทางการเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา ที่มีการจัดงาน United State of Women Summit เป็นครั้งแรก โดยประธานาธิบดีโอบามา เรียกร้องให้บริษัทต่างๆ ลงนามให้ความร่วมมือในการจ่ายเงินอย่างเท่าเทียมกันทั้งชายหญิง กลุ่มบริษัทชุดแรกที่ร่วมลงนามมี 28 รายชื่อ ตัวอย่างเช่น Airbnb, Amazon, Cisco เป็นต้น
ล่าสุดเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา มีบริษัทร่วมลงนามอีก 29 บริษัท เช่น Apple, Coca-Cola, Dropbox, Facebook, IBM, IKEA US, Intel, Microsoft เป็นต้น รวมทั้งหมดมี 57 บริษัทแล้ว
ที่มา - Fortune